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仕事紹介

ビック・ママはスタッフのほとんどが女性。10代～70代まで幅広く働いています。結婚・出産・介護等のライフスタイルの変化に伴い、正社員からパートへ変更のように働き方の変化も柔軟にできるので、長く勤めていくことができる会社です。

女性の働きやすさのヒケツ
※いずれも2020年1月現在

女性が働きやすい制度

  • 社内託児所

    社内託児所

    仙台市内に従業員向け保育園を５園（ビックママランド北目町園・支倉園・東八番丁園・新寺園・泉中央園）運営。また、仙台以外の地域でも、企業主導型保育事業を行う園と多数協定を結んでおり、育児休業明けの復帰を支援しています。

  • 雇用形態の変更

    雇用形態の変更

    ライフスタイルの変化に合わせて正社員→パート、パート→業務委託（在宅）など、雇用形態の変更ができます。正社員で入社したものの、子育てや介護が大変になったのでパートに変更、家庭が落ち着いたので正社員へ戻る、など柔軟な働き方が可能です。

  • 職場環境

    職場環境

    妊婦さん、ママ、おばあちゃん、障がいのある方など、10代から70代の幅広い年代と立場の女性が働いており、「お互い様」の気持ちで相手を思いやることを大事にしています。仕事をするときも休むときもお互い様なのだから、全員でフォローし合う文化があります。

  • 在宅勤務

    在宅勤務（お直し事業のみ）

    自宅にお直し品をお送りし、期間内に作業が完了したら戻していただくスタイルで働くことができます。お子さんのいる方や介護が必要なご家族がいる方など、空いた時間で作業できます。

女性スタッフの声

  • 社内託児所

    店長の時に結婚・出産し、育児休業後にスーパーバイザーとして復帰しました。産休・育休後も復帰しやすい環境なので、家庭を大切にしたい女性にオススメです。

  • 在宅勤務

    正社員→パートなど、働き方を変えながら仕事を続けられます。残業も少ないので、女性にとって働きやすい環境です。

  • 雇用形態の変更

    子どもの保育園が見つからず困っていたのですが、本社近くのビックママランドに預かってもらうことに。おかげさまで仕事にも復帰できました。

新卒採用

新卒採用
「服が好き」「アパレル業界に入りたい」ビック・ママはそんな方にピッタリの会社です。既製品を扱うのではなく、新しいものを生み出す仕事なので、やりがいを感じられます。

障がい者採用

障がい者採用
ビック・ママでは、約12名（2020年1月現在）の障がいのある方が働いています。障がいに対する配慮については、 様々なノウハウを企業全体で共有していますので、安心してエントリーしてください。

産休・育休制度を利用したスタッフはいますか？

スタッフの年齢層はどのくらいですか？

ショップには各店何名くらいのスタッフがいますか？

研修はしてくれますか？

アルバイト・パートから正社員へとなることはできますか？
また、そのための条件などありますか？

裁縫は趣味レベルでやったことがある程度なのですが、どの程度のスキルがあれば働くことができますか？

正社員希望なのですが、転勤の可能性はありますか？

残業は頻繁に発生しますか？

ビック・ママの保育園はアルバイト・パートでも利用できますか？
また、利用にあたり、別途費用が発生しますか？

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